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26 janvier 2012

Formation sur l'approche familiale systémique

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Written by: Julia

Le siège du Syndicat des professionnels diplômés en travail social sis à Soamanandrariny accueille la deuxième session de la formation sur l’approche familiale systémique. Il y aura en tout quatre sessions a l’issue desquelles les assistants sociaux devraient avoir acquis les techniques d’entretien à adopter envers les parents et enfants pour pouvoir leur apporter des solutions à leurs problèmes.  Les objectifs prioritaires de cette formation sont de permettre aux participants d’avoir des critères d’observation pour pouvoir discerner les signes de maltraitances physiques voire sexuelles sur les enfants.

A l’issue de ce stage les participants devraient aussi être à même de comprendre le fonctionnement émotionnel d’une famille à problèmes  dans laquelle pourraient surgir des actes de violence. En ingérant les techniques d’entretien permettant la collecte des informations susceptibles de les éclairer sur la nature des relations familiales et envisager  une évolution favorable des relations entre les générations.  Ils pourront alors initier des approches en vue de prévenir la violence telles que des groupes de paroles.

L’approche familiale systémique c’est aussi l’apprentissage de la prise en charge des enfants victimes d’abus sexuels, l’acquisition des formules adéquates pour aider l’enfant à surmonter les traumatismes consécutifs aux abus sexuels auxquels il a été soumis. Un autre objectif de l’approche familiale systématique est de  savoir répondre aux besoins affectifs de l’enfant, particulièrement l’enfant handicapé ou bien celui porteur du V.I.H. afin de mieux pouvoir l’accompagner  lui et sa famille dans l’épreuve.

Afin d’atteindre ces objectifs, les participants devront s’astreindre à faire des études de cas. Cela se fera via des jeux de rôle où chacun aura à expérimenter les différents processus de transmission du savoir faire et du savoir être devant des formateurs de l’Ides.

Une évaluation sera faite à la fin de chaque session à travers un compte rendu détaillé de chaque participant pour déterminer les acquis durant la formation qu’ils pourront éventuellement  transmettre à leurs collègues qui n’auront pas eu la chance de bénéficier de la formation. Eventuellement ces comptes rendu serviront à la rédaction d’un manuel à l’usage des travailleurs sociaux. Comme à l’accoutumée un certificat sanctionnera la fin de la formation.






 
 

 
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